Lanskap media global tengah mengalami perubahan besar yang didorong oleh disrupsi digital dan ketidakpastian ekonomi. Model bisnis tradisional, yang bergantung pada iklan cetak dan penyiaran, kini ditantang oleh dominasi platform digital seperti media sosial, platform streaming, dan agregator berita daring.
Konsumen kini memiliki akses tak terbatas ke konten dari berbagai sumber, kapan saja, dan di mana saja. Mereka beralih dari televisi linier dan koran fisik ke platform digital yang menawarkan konten sesuai permintaan (on-demand), personalisasi, dan interaktivitas. Pergeseran ini memaksa perusahaan media tradisional untuk beradaptasi atau menghadapi penurunan pendapatan dan relevansi.
Mediacorp Pangkas 93 Pekerja sebagai Respons atas Perubahan
Sebagai salah satu konglomerat media terkemuka di Singapura, Mediacorp tidak luput dari tantangan ini. Dalam sebuah langkah restrukturisasi besar, Mediacorp mengumumkan pemangkasan 93 pekerjaan, atau sedikit di atas 3% dari total tenaga kerjanya. Langkah ini merupakan bagian dari upaya menyeluruh untuk beradaptasi dengan perubahan industri dan kondisi ekonomi yang tidak menentu.
Mediacorp menjelaskan bahwa pemangkasan ini diperlukan karena pergeseran cepat dalam konsumsi media dan tantangan ekonomi. Perusahaan perlu mengalihkan sumber daya untuk berinvestasi pada inisiatif digital yang lebih menguntungkan dan mengadaptasi model operasionalnya agar lebih efisien.
Rincian dan Dukungan untuk Karyawan Terdampak:
Batas Waktu dan Akhir Masa Kerja: Staf yang terdampak diberi kesempatan hingga akhir September untuk melamar peran lain di dalam perusahaan. Jika tidak ada posisi alternatif yang ditemukan, hari kerja terakhir mereka ditetapkan pada 30 September 2025.
Paket Pesangon: Mediacorp berkomitmen untuk memberikan paket pesangon yang adil, yang dihitung berdasarkan masa kerja, gaji, dan senioritas. Nilai pesangon ini dibatasi pada 25 bulan gaji atau S250.000(sekitarUS185.000).
Bantuan Tambahan: Karyawan yang terkena dampak juga akan menerima dukungan komprehensif, termasuk:
Hibah Pelatihan: Bantuan finansial untuk mengikuti pelatihan guna meningkatkan keterampilan.
Dukungan Kesejahteraan: Akses berkelanjutan ke layanan dukungan kesejahteraan selama hingga satu tahun.
Layanan Penempatan Kerja: Bantuan pencarian kerja melalui Employment and Employability Institute milik NTUC.
Masa Depan Industri Media
Pemangkasan pekerjaan di Mediacorp mencerminkan tren yang lebih luas dalam industri media. Banyak perusahaan serupa di seluruh dunia juga melakukan hal yang sama. Untuk bertahan, perusahaan media harus berinovasi dan merangkul model bisnis baru yang mencakup:
Integrasi Konten: Menghasilkan konten yang dapat didistribusikan secara efektif di berbagai platform, baik tradisional maupun digital.
Diversifikasi Pendapatan: Mengembangkan sumber pendapatan selain iklan, seperti langganan digital, acara, dan e-commerce.
Fokus pada Niche dan Komunitas: Menargetkan audiens yang spesifik dengan konten yang sangat relevan, membangun komunitas, dan memanfaatkan data untuk personalisasi.
Transisi ini tidak mudah dan seringkali menyebabkan disrupsi, termasuk pemangkasan pekerjaan. Namun, ini adalah langkah yang diperlukan bagi perusahaan media untuk tetap relevan dan berkelanjutan di tengah lanskap media yang terus berubah. Perubahan ini membuka peluang baru bagi inovator dan platform yang dapat memenuhi tuntutan konsumen modern.
Comments
Post a Comment